Gilvan Augusto Silva

Consultor

Belo Horizonte, MG

Conselheiro Empresarial; Mestre em Inovação Tecnológica pela UFMG; Master Coach Executivo e de Negócios, Consultor Empresarial e de Carreiras. Master Pratictioner em Programação Neurolinguística (PNL), Past President da ICF - Internacional Coach Federation - Capítulo Minas; Diretor Executivo da Valorizarte Desenvolvimento Empresarial e Profissional- Consultor SEBRAE em Liderança, Empreendedorismo e Estratégia Empresarial; Consultor SESCOOP em Liderança e Gestão- Engenheiro Eletricista, Psicanalista, com MBA em Gestão de Negócios e Certificações em Coaching Mentoring e Analise Comportamental. Sólida experiência em Gestão de Pessoas e Processos em multinacional de alta tecnologia, nos segmentos de Serviços e Indústria, atuando nas áreas de Engenharia, Qualidade, Manufatura, Processos e Produção, incluindo startup de indústria; Consultor em Gestão de Processos com Foco em Resultados, Planejamento Estratégico, Modelos de Negócios, Manufatura Enxuta, Seis Sigma, Empreendedorismo, Inovação; Larga experiência como Facilitador em Workshops de Desenvolvimento Empresarial e Profissional, e Inovação em Modelos de Negócios. Palestrante motivacional e Professor de Pós Graduação/MBA.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual

2016 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Em processo de definição, Ano de Obtenção:
Orientador: Frederic Jean Georges Frezard
Coorientador: Não há..

Graduação em Engenharia Elétrica

1990 - 1994

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Formação complementar

2009 - 2010

MBA em MBA em Gestão de Negócios e Produção. (Carga Horária: 435h). , Instituto de Educação Tecnológica, IETEC, Brasil.

2004 - 2005

Extensão universitária em Psicanálise. (Carga horária: 288h). , Faculdade Redentor, FACREDENTOR, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Profissional, Organizacional e Humano.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.

Histórico profissional

Experiência profissional

1994 - 2012

General Electric do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATIVIDADES: - Reporte direto ao Gerente Geral da Fábrica da GE Healthcare (GEHC) Brasil e indireto a gestores estrangeiros, com atuação ativa em todas as decisões estratégicas relacionadas ao startup da Fábrica (construção, recrutamento e seleção, qualidade, assuntos regulatórios, gerenciamento de projetos); - Responsável pelo Desenvolvimento e Gerenciamento do departamento da Qualidade de Produtos da Fábrica, resultando na redução do "cycle time" de Inspeção de Recebimento em 52%. e do custo de calibração em 25%. Implementação do Programa de Geração de idéias, promovendo o processo melhoria contínua em todos os departamentos;  Como Coach Interno, promoveu processos de Coaching com colaboradores da GEHC, provendo suporte para o desenvolvimento de suas carreiras, alinhado às estratégias da Organização; - Gerenciamento dos processos de Manufatura, Produção e Transferência de Tecnologia (NPI); - Gerenciamento do processo de implementação das linhas de produção da fábrica bem como identificação e implantação de mecanismos para aumento da produtividade; - Atuação como Ombudsperson - Gerenciamento do Programa de Compliance, suportando a Fábrica de Contagem nos assuntos relacionados ao tema e promovendo Ciclo de Palestras semanais para todos os empregados, abertura de cases, acompanhamento e investigações; - Desenvolvimento, implementação e gerenciamento do Sistema de Gestão da Qualidade, RDC-59, para a GE Healthcare Serviços, colocando a Companhia em conformidade com as exigências da ANVISA; - Desenvolvimento de projeto de melhoria dos processos na Fábrica de Equipamentos Recondicionados da GE Healthcare em Milwaukee ? EUA; - Desenvolvimento, implantação e gerenciamento do Sistema de Terceirização de Serviços para a GE Healthcare Brasil resultando na redução de 11% do "workload" dos Engenheiros de Campo; - Desenvolvimento de projetos 6 Sigma, obtendo como resultados a redução do tempo

2012 - Atual

Gilvan Augusto Silva - ME

Vínculo: Sócio Fundador, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
ATIVIDADES: - Coach / Consultor ? Presidente da International Coach Federation - ICF; ? Master Coach Executivo, de Liderança, de Carreira, de Vida; ? Atendimento a clientes em processo de transição de carreira (Outplacement); ? Consultor SEBRAE em Liderança e Empreendedorismo; ? Facilitador em Palestras e Workshops de Desenvolvimento Empresarial e Profissional, utilizando a Metodologia de Jogos de Empresas e Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV); ? Consultor em Gestão de Processos com Foco em Resultados, Planejamento Estratégico, Modelos de Negócios, Manufatura Enxuta, Seis Sigma, Empreendedorismo, Inovação. - Professor de MBA/ Pós Graduação em: ? Liderança e Coaching ? Desenvolvimento Pessoal ? Coaching de Carreira ? Estratégia e Competitividade ? Inovação e Competitividade ? Programa de Desenvolvimento Individual (PDI)